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Plaatsen
Plaatsen term Notitie toepassingsgebied Information object count Persoon/organisatie count
Peacemaking
  • Action to bring hostile parties to agreement through means foreseen in chapter VI of the UN Charter concerning the peaceful settlement of disputes.
  • Action visant à amener des parties hostiles à trouver un accord par des moyens prévus au chapitre VI de la Charte de l'ONU relatif au règlement pacifique des conflits.
  • Acción encaminada a ayudar a las partes hostiles a llegar a un acuerdo a través de los medios previstos en el capítulo VI de la Carta de Naciones Unidas relativos a la solución pacífica de conflictos.
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Peacebuilding
  • Action to identify and support structures which will tend to strengthen peace in order to avoid a relapse into conflict.
  • Action menée pour identifier et soutenir les structures tendant à renforcer la paix afin d'éviter la reprise d'un conflit.
  • Acción efectuada para identificar y sostener las estructuras que refuerzan la paz con el fin de evitar la reanudación de un conflicto.
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Peace agreements
  • Accords, sous forme écrite ou non, entre les parties d'un pays.
  • Agreements, not necessarily in written form, between parties within a country.
  • Acuerdos, no necesariamente en forma escrita, entre las partes de un país.
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Scandinavia (3)

Use for: Nordic countries, Países nórdicos

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Linguists 0 0
Sociologists 0 0
Armed forces (1)

Use for: Army, Military forces, Military personnel, Soldiers, Armée, Forces militaires, Personnel militaire, Soldats, Ejército, Fuerzas militares, Personal militar, Soldados

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Sociology (2) 0 0
Ethnopsychology

Use for: Ethnocentrism, Ethnocentrisme, Etnocentrismo

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Career development (5)

Use for: Gestion de carrière, Planification de carrière, Gestión de la carrera, Planificación de la carrera, Proyección de la carrera

  • The continuous planning carried out to advance a person's career based on experience and on any training undertaken to upgrade qualifications or to acquire new ones.
  • Planification continue visant l'évolution de la carrière d'une personne, prenant en compte son expérience et toute formation entreprise pour améliorer ses compétences ou en acquérir de nouvelles.
  • Planificación continua encaminada a la evolución de la carrera de una persona basada en su experiencia y en las formaciones llevadas a cabo para mejorar sus competencias o adquirir unas nuevas.
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