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Use for: Coentreprise, Entreprise commune, Empresa común

• Project involving enterprises or organizations that combine theory, know-how, capital and/or labour to reach a common objective.
• Projet impliquant des entreprises ou des organisations qui associent théorie, savoir-faire, capital et/ou travail pour atteindre un objectif commun.
• Proyecto que agrupa empresas u organizaciones que ponen en común teoría, forma de trabajar, capital y/o trabajo para alcanzar un objetivo común.

Use for: Occupational satisfaction, Satisfaction professionnelle, Satisfacción profesional

Use for: Occupational satisfaction, Satisfaction professionnelle, Satisfacción profesional

Use for: Job classification, Post classification, Post evaluation, Classification des emplois, Classification des postes, Évaluation des postes de travail, Clasificación de los puestos, Evaluación de los empleos, Evaluación de las tareas, Valoración de los puestos de trabajo

• Determination by objective procedures of the relative value of individual jobs in an organization for such purposes as wage determination and promotion.
• Analyse, selon des procédures objectives, de la valeur relative des postes individuels dans une organisation afin d'en déterminer le salaire et la promotion.
• Análisis, en función de procedimientos objetivos, del valor de los puestos de trabajo individuales en una organización con el fin de determinar el salario y la promoción.

Use for: Job classification, Post classification, Post evaluation, Classification des emplois, Classification des postes, Évaluation des postes de travail, Clasificación de los puestos, Evaluación de los empleos, Evaluación de las tareas, Valoración de los puestos de trabajo

• Determination by objective procedures of the relative value of individual jobs in an organization for such purposes as wage determination and promotion.
• Analyse, selon des procédures objectives, de la valeur relative des postes individuels dans une organisation afin d'en déterminer le salaire et la promotion.
• Análisis, en función de procedimientos objetivos, del valor de los puestos de trabajo individuales en una organización con el fin de determinar el salario y la promoción.